BIBB首次确定具有代表性的培训公司配额

作为 BIBB 护理小组 2020/21 开发工作的一部分，德国所有医院和护理机构都被询问了他们的培训行为。有人问，这些机构是否培训护理专家、保健和护理助理、保健和儿科护士和/或老年护士等专业。共调查了18,838家机构，包括1,082家医院，9,447家护理服务和8,309家疗养院。这种方法使人们有可能获得有关护理机构，特别是疗养院和护理服务机构中培训公司配额的宝贵信息，而这些信息以前是不存在的。

医院中外推的培训公司配额略低于63%。疗养院的比率略低于79%，护理服务机构的比率略低于61%。这些配额仅指参与机构的声明。对于因各种原因未参与调查的机构，无法发表声明。

BIBB护理专科培训机构

目前，BIBB护理小组有超过5,800名来自护理专业培训机构的联系人。其中，687名目标人员来自医院，2,604名来自疗养院，2,526名来自护理服务机构，分布在德国各地。关于医院的规模，根据医院的统计数据，以床位数量来衡量，BIBB Care Panel呈现出均衡的分布。根据护理统计数据，在护理服务和疗养院的情况下，需要护理的人数被用作设施规模的定义。值得一提的是，BIBB Care Panel的设施分布正在向中型到大型设施转移。对此的一种解释可能是，一些受访者将他们的组织作为一个整体（例如具有相应细分的伞式组织）提及，而不完全提及其所在地。

BIBB护理小组目前包括来自护理专业培训机构的5,800多名联系人。其中，687名目标人员来自医院，2,604名来自疗养院，2,526名来自护理服务机构，分布在整个德国。根据护理统计数据，在护理服务和疗养院的情况下，需要护理的人数被用作设施规模的定义。值得一提的是，BIBB Care Panel的设施分布正在向中型到大型设施转移。对此的一种解释可能是，一些受访者将他们的组织作为一个整体（例如具有相应细分的伞式组织）提及，而不完全提及其所在地。此外，统计数字没有提供任何关于这些机构是否为培训机构的信息。
大多数接受调查的护理机构都与其他机构签订了合同，形成了一个培训网络，以便开展培训。平均而言，接受调查的医院培训了 69 名所有年龄组的护理实习生（中位数：43）。在护理服务中，平均有不到 2 名受训者（中位数：5）。 通常，所有设施的护理培训课程在每年的第三季度开始。

通才护理培训：增加协调工作，灵活而苛刻

可以看出，全科护理培训增加了护理机构的协调工作。然而，总体而言，它被接受调查的护理机构评为积极：它允许在以后的职业生涯中具有更大的灵活性，具有国际兼容性，意味着专业领域的专业化。培训内容被认为要求更高。这主要由接受调查的疗养院和护理服务机构证实，而不是由医院证实。

根据《护理专业法》（PflBG）引入护理培训的一个主要挑战是护理机构寻找合适的申请人。然而，在这一点上，这是否真的是对通才培训的挑战，或者它是否反映了护理和卫生专业技术工人短缺的普遍问题，仍然值得怀疑。在所有地点制定培训计划和提供实际指导仍然被认为是有问题的。与参与实践培训的其他机构和护士学校合作，发现的问题较少。与在培训网络之外接受调查的机构相比，在培训网络中组织的护理机构在这方面表现出问题的可能性要小得多。

每年以相同的形式对基本的态度问题进行调查，以描述发展趋势。通过这种方式，可以长期研究哪些挑战与通才护理培训的入门阶段有关，哪些挑战应被视为一般挑战。

培训作为一项社会社区任务

接受调查的护理机构本身提供护理培训的主要动机是内在的：培训被视为一项社会社区任务。然而，针对自己机构的培训和留住学员也是重要原因。这也证实了受训者在培训期间已经可以有效地使用的优势。

在选择申请人时，接受调查的护理机构对候选人接受护理培训的动机特别感兴趣。提前了解自己的机构，例如通过实习或其他获得的先前专业经验，也起着重要作用。毕业证书和成绩也被认为很重要。但是，不同类型的家具之间存在差异。特别是，接受调查的医院重视学校毕业证书的类型和相关的报告成绩。在疗养院和护理服务机构中，大多数人认为毕业证书的类型是决定性的，但只有一半的人认为成绩是一个重要的标准。