2025年4月，德国护理行业薪资继续上调

作者:超级管理员时间：2025-04-30 64次

更高薪资、更多假期、津贴提升——2025年TVöD护理行业的新薪酬协议为市政医院和护理机构的员工带来多项改善，但并非所有工会要求均被满足。以下是主要内容：

通过2025年公共部门薪酬协议，市政医院和护理机构员工的重要权益得到提升。协议重点关注薪资增长、工作减负措施。薪资分两阶段上调：

2025年4月1日起，基础工资增长3%，每月至少增加110欧元；

2026年5月1日起，再上调2.8%。较低薪资等级员工受益更显著。

其他关键条款：

年度特别奖金：2026年起，EG/P 1-8级员工奖金比例提升至90%，更高等级为85%。

轮班津贴大幅提高（2025年7月起生效）：

固定轮班津贴：每月100欧元；

轮换班津贴：每月250欧元（2027年起动态调整）。

额外假期：2027年起，所有员工增加1天带薪假。

自愿延长工作时间：允许员工自愿将每周工时增至42小时（最长18个月），根据薪资等级提供额外补贴：

P5-P9b级：每小时加薪25%；

P9c-P16级：每小时加薪10%。

护理行业限制：不得将年度奖金转换为额外假期（其他行业允许），但通过更高奖金补偿。

争议点：工会ver.di批评雇主未解决护理行业人手短缺问题，但协议未包含“奖金转假期”条款。

协议有效期： 27个月（至2027年3月31日），期间禁止重新谈判（“和平义务”），为劳资双方提供规划稳定性。

总结：2025年TVöD护理行业薪酬协议要点薪资调整：

2025年4月：+3%（最低110€/月）；

2026年5月：+2.8%。

年度奖金提升：2026年起，低等级90%，高等级85%。

津贴与假期：轮班津贴提高（100€/250€）；

2027年动态调整津贴；

额外1天假期（2027年生效）。

工作时间灵活性：自愿延长工时可获补贴（最高42小时/周）。

其他：助产士新分级：P11级；

实习生薪资：2025年起每月+75€，2026年再+75€。

文章标题：2025年4月，德国护理行业薪资继续上调

下一篇：没有了！

相关文章: 德国双元制验光师申请条件/工作内容/···07-21; 德国双元制能源技术（Elektron···07-04; 德国双元制机电一体化（Mechatr···07-20; 德国双元制医疗助理申请条件/工作内容···07-20; 德国双元制化妆师申请条件/工作内容/···07-20; 德国双元制媒体设计师申请条件/工作内···07-20; 德国双元制包装技术专家/申请条件/工···07-20; 德国双元制体育和健身文员/申请条件/···07-20; 德国双元制金属工人/申请条件/工作内···07-20; 德国双元制制冷技术机电一体化技术员（···07-20

快速报名登记

企业推荐